大熊聊设计

作者： 大熊

学员案例：阿里UX设计师的工作价值体现、设计能力提升、方法论沉淀、项目陈述能力提升

本文记录了大熊老师辅导一位阿里UX设计师的过程，讲述了在沟通中引导学员理解工作中20%创造性任务的重要性，强调通过日常积累与跨领域思考提升自身竞争力。同时，大熊老师指出，设计师应沉淀可分享的工作方法，建立个人认知体系，提升在团队中的专业影响力和晋升机会。最后，大熊老师鼓励学员通过定期演练和总结，精简、职业化地讲述项目经历，强调这种能力的培养依赖于深刻的专业理解，而非单纯的表达技巧。 … 全文 ❯

学员案例：工作10多年+空窗期，还能回到职场吗？

本文讲述了大熊老师在辅导一位设计师过程中发现的问题与思考，指出该学员在作品集内容、职业经历、管理能力、个人发展等方面均存在较大挑战，导致继续辅导的意义不大。文章强调了空窗期的重要性、设计管理者应具备的思维、真实项目经历在求职中的价值，以及面对现实、调整职业路径的重要性。最终，本着尊重信任和合作体验的原则，进行了无条件退款。通过此案例，大熊老师也分享了对于设计师职业发展的深度反思与建议。 … 全文 ❯

学员案例：电商视觉设计师的作品集项目梳理

本文讲述了辅导设计师作品集打磨的过程和思考，强调了作品集必须体现真实的项目过程、清晰的逻辑思维和个人价值提炼，而不是堆砌模板化的套路内容。大熊老师指出，求职时需要用最规范、专业的方式展现项目能力，即使实际工作中未必按部就班，但作品集必须体现出专业性、思考深度和真实性。通过细致指导，帮助设计师提升框架梳理、UX方法论应用、视觉规范调整等核心能力，避免表面化展示，真正提升职场竞争力和个人成长。 … 全文 ❯

学员案例：大厂7年设计师的 #跳槽 #竞争力 #设计理论 #创意

本文讲述了大熊老师与一位大厂设计师（腾讯、阿里范畴）辅导交流的记录，分享了关于跳槽时机、短板竞争力、设计理论提炼、创意本质等关键问题的思考。大熊老师强调，设计师的核心竞争力往往藏在短板，真正有体系的思考和深度认知，才是决定未来发展的关键。 … 全文 ❯

学员案例：离开腾讯，焦虑才真正开始；论设计师的空窗期与职业方向

本文讲述了一位前腾讯设计师的辅导记录，分享了其离职原因、个人能力、求职困惑与发展方向的思考。大熊老师指出：从腾讯离职前应尽力解决问题，不应带着困境离开。针对空窗期和职业焦虑，建议设计师尽早调整状态，理性规划执行与管理发展的节奏，避免情绪化决策影响职业轨迹。 … 全文 ❯

PPT如何讲自己的项目和价值

本文讲述了大熊老师在辅导设计师提升PPT项目讲述能力时的观察与总结，指出多数设计师缺乏结构化表达，无法清晰陈述项目关键。通过实际指导，帮助学员掌握了项目背景、职责、挑战、方案与成果五个要点，最终在实战中获得管理层高度认可，实现了表达能力和逻辑思维的双重提升。 … 全文 ❯

出色的设计工作和成为受人尊敬的设计师，在我看来是两条不同的路

本文讲述了大熊老师回忆早年在腾讯节假日加班学习设计的经历，对比当下设计行业浮躁现象，指出未来企业对设计师的需求将越来越偏向工具化。强调了设计师应根据自身目标选择是以设计服务自己的品牌，还是以职场晋升为导向，并指出出色的设计与受人尊敬的设计师是两条不同的路。 … 全文 ❯