大熊聊设计
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大熊聊设计

作者: 大熊

2025-11-24大熊
面试总被问“有没有方法论”,该如何回答?

面试总被问“有没有方法论”,该如何回答?

  • 《精选集》, PPT, 付费课
  • 1 视频
  • 294字
  • No Comments

在本期视频中,大熊老师首次公开了他原创的《设计师思维演化模型》,将设计师的成长划分为“执行、方法论、 …

2025-11-22大熊

Y3 视觉设计师|学员刚入职美团一周便遭遇需求紧迫、视觉稿被同事推翻等压力,大熊老师逐一审阅弹窗设计稿,直指视觉传意不清、交互逻辑理解不足等基础问题,并警告若持续暴露此类问题试用期将面临风险

  • 密卷, 设计师
  • 4.9千字
  • No Comments

学员刚入职美团部门一周,因部门改革节奏骤然加快,从朝十晚七变为朝十晚十。本次会议学员带来三个问题:如 …

2025-11-20大熊
从iPhone灵动岛设计,你学到什么样的智慧?

从iPhone灵动岛设计,你学到什么样的智慧?

  • 《精选集》, PPT, 付费课
  • 1 视频
  • 303字
  • No Comments

在本期视频中,大熊老师提出了独创的“设计是空,空即是设计”理论。他借鉴佛家“色空相依”的智慧,指出设 …

2025-11-18大熊

W2/3 产品设计师|学员完成整体风格改版后首次全稿审阅:大熊老师从封面职业感、简历节奏规范、设计目标图形化表达、竞品分析专业深度、内容取舍标准,到参考学员作品集对比点评,系统指出视觉呈现层面的全链路问题

  • 密卷, 设计师
  • 8千字
  • No Comments

本次会议是学员完成整体风格改版后的首次全稿审阅。大熊老师逐页过审,核心问题集中在视觉呈现层面:封面照 …

2025-11-16大熊
如何准确评估自己与腾讯设计师的真实差距?

如何准确评估自己与腾讯设计师的真实差距?

  • 《精选集》, PPT, 付费课
  • 1 视频
  • 283字
  • No Comments

在本期视频中,大熊老师揭示了腾讯招聘背后那根隐形但恒定的“能力红线”。他指出,虽然技能要求(如手绘、 …

2025-11-16大熊

Z1 设计组长|学员初入管理岗位、学历欠缺、表达混乱,大熊老师以”打通关键节点”替代系统化学习,拆解品牌视觉体系构成、厘清向上沟通策略,为学员规划出务实可行的专业成长路径

  • 密卷, 管理者
  • 9.8千字
  • No Comments

本次为首次摸底会议。学员设计工作约8年,任某护肤品品牌设计主管,管理6人,中专学历,常居上海。会议围 …

2025-11-13大熊
视觉设计陷入形式化,如何回归理性思考?

视觉设计陷入形式化,如何回归理性思考?

  • 《精选集》, PPT, 付费课
  • 1 视频
  • 294字
  • No Comments

在本期视频中,大熊老师结合李小龙“截拳道”的哲学思想,首次公开了他独创的《特性设计》理论。他指出,视 …

2025-11-12大熊

管理者眼中真正努力的标准是什么?

  • 《RD》, 付费书
  • 788字
  • No Comments

大熊老师深刻剖析了设计师普遍存在的认知误区:将“加班时长”等同于“努力”。他指出,单纯的朝九晚五甚至 …

2025-11-12大熊
高阶设计师的能力结构,有何本质的不同?

高阶设计师的能力结构,有何本质的不同?

  • 《精选集》, PPT, 付费课
  • 1 视频
  • 303字
  • No Comments

在本期视频中,大熊老师提出了关于设计能力的独特见解:设计是一个整体,视觉设计与体验设计如同人的左右手 …

2025-11-10大熊
拆解:腾讯UX设计师的核心能力要求有哪些?

拆解:腾讯UX设计师的核心能力要求有哪些?

  • 《精选集》, PPT, 付费课
  • 1 视频
  • 301字
  • No Comments

在本期视频中,大熊老师深入拆解了腾讯产品体验设计师(UX)的能力框架,并提出了“视觉与体验设计平行且 …

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