大熊聊设计
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大熊聊设计 频道课程合集

2025-5-19大熊

这里集合了大熊老师从2020年至今制作的大部分视频内容,并进行了新的制作,包括视频图像和音质,以保证更好的观看体验。在频道官网,希望与你一起构建的不止于内容的连接,更是一种身份的认同:感谢您与频道一同成长与发展。

D_深度讲解

深度讲解的独立课程。课程含大熊老师的讲述手稿、大纲或文章。通常为30~60分钟或以上、轻松的、深度的交流形式。
《设计思维的演化》四阶段模型及理论
为什么你做不出牛逼的作品集?
设计师的职业规划与发展
识别高潜员工:成为设计组长的必要条件
非科班设计师如何成为设计专家?
腾讯实例:设计团队的KPI制定策略
设计师的绩效考核和年终奖金分配
设计师和设计管理者 ⎯ 年终总结撰写
设计师建立全面的产品思维:产品经理具备的能力和素质

TS_视频节目

精致的视频节目,有讲述大纲的讲述形式,通常能够体现大熊老师对专业的深度思考和洞察。
《设计管理》理论及模型
设计是空,空即是设计
从职场到创业 ⎯ 关于《智者的设计哲学》这本书的故事
NAVER 2023 年度作品集深度点评
深度讲解:韩国小姐姐UX/UI设计作品集
AI作品与创作者的关系:面试案例看AI绘图对设计师的意义
微信APP案例:设计师、组长、产品、老板、总监对设计的思考
简洁设计:界面设计的发展历程,以及微信、Naver案例分析
我拒绝了成为腾讯设计组长!
更有竞争力的作品集:设计师与管理者的作品集呈现逻辑
《设计元思维》理论及应用
设计的律动3:NAVER 2022年度作品集点评|具体产品设计讲解
设计的律动2:NAVER 2022年度作品集点评|片头动画设计讲解
设计的律动1:NAVER 2022年度作品集点评|作品集设计讲解
设计认知的进化:设计从复杂到简洁,再到复杂
跳槽≠乱跳:快速涨薪的关键在于营造时机!
设计管理者晋升答辩:PPT完整框架、管理实力和竞争力呈现
精准呈现设计师的晋升答辩PPT:目标和晋升认知、PPT完整结构
30~35岁设计师,识别与打造核心竞争力
不同薪资对应设计师的能力阶段
口水话版:阿里P5~10能力模型讲解
从传统书画中学习 ⎯ 视觉设计中的书法字
视觉设计师的定义、能力模型与行业要求
视觉设计(海外研究生)作品集点评
粉丝评论点评:插画设计师作品集点评
插画设计师 作品集点评
作品集设计的11个问题 ⎯ 请准备回答!
大熊老师的导师服务 始于2019年的免费服务
面试阿里P8,面试官的Q&A
人物访谈:交互设计的魅力

C_日常聊天

无剧本、即兴的思考和讲述,一种比较轻松的聊天方式。
内部转岗:比你想象中更现实的价值博弈
理性认知自己的专业能力与市场价值
我抑郁了:职场压力与情绪管理
站酷设计师的作品集共性问题
作品集的正确呈现方式
想进大厂的设计师,这六件事必须做对
设计执行能力如何提升?
AI对设计师的影响
设计师如何突破2万月薪?
自媒体工作让我更理解职场
离开职场如何学习?设计师在职场的成长为何缓慢?
设计师的压力:薪水、成长与竞争

课程评价:

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