大熊聊设计

作者： 大熊

设计师求职面试前，请先自查

本文重点讲述了设计学生在求职面试过程中常见的六个问题，包括实习安排、岗位选择、名校背景、企业要求、专业能力评价以及作品集结构呈现。大熊老师不仅提出了问题，还通过贴近实际的案例与逻辑分析，逐一解析如何更好应对企业面试与设计职场。强调了“自我认知”“设计逻辑”和“核心竞争力”的重要性，并指出设计学习需贴近岗位实际、地域文化和市场诉求。整篇文章深入浅出，是一篇写给求职设计师的“照妖镜”。 … 全文 ❯

关于加班的学问

本文讲述了加班在职场中的多重含义和管理者视角下的不同解读。大熊老师从三类加班用户画像出发，分析了设计师加班背后反映出的工作效率、时间管理和工作态度，并指出领导更关注的是“质”的提升而非“量”的叠加。通过对上级与老板两种视角的解析，强调加班本身无对错，而是一种态度的体现。加班是否被认可，取决于加班行为是否为工作成果带来了实质提升，是否与团队节奏匹配，是否体现出个人上进心与职业主动性。 … 全文 ❯

猎头与设计管理者

本文讲述了设计管理者与猎头之间的沟通细节与职场现象，分析了糟糕猎头的典型问题以及优秀猎头应具备的沟通技巧和判断能力。大熊老师结合自身经验，提出了猎头开场模板与高效对话结构，强调设计管理者在求职和招聘中应关注团队结构、薪酬匹配、项目背景等关键要素。同时提醒候选人与猎头之间应建立平衡关系，避免陷入“交易化”误区，真正实现双赢的人岗匹配。 … 全文 ❯

猎头与设计师

本文讲述了猎头与设计师之间的沟通策略与行业观察，从“被猎”与“狩猎”两个角色出发，分析了设计师的职场现状与多种跳槽动因，并提供了猎头应对不同类型候选人的沟通技巧与判断方法。同时，大熊老师也从管理者角度分享了对岗位匹配度、薪资增幅、面试沟通、企业信息掌握等方面的看法，强调做好信息准备与真诚对话的重要性，避免让优秀人才流失在猎头环节。 … 全文 ❯