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《用户体验要素》理论解读及修正

本文重点讲述了Jesse James Garrett《用户体验要素》一书的两版对比解读，大熊老师以深入、批判的视角还原了“五层模型”的真实内涵，强调其背后思想、理论与模型的三层关系。文章不仅评析了原书中对模型层级和术语的定义不清、文化背景差异导致的理解偏差，还用大量中文语境下的意译、案例和修正图，提升了模型在国内语境中的应用价值。最终，大熊老师提出“修正”并非贬低，而是对作者思想更深层次的传递，并认为这本书不适合新手生搬硬套，而应基于时代语境深入思考其价值。 … 全文 ❯

腾讯邮件：加班认知与设计执行的五个阶段

大熊老师讲述了在腾讯时期对设计师加班的深度思考和管理方式，通过团队邮件全文分享，强调加班应以“价值驱动”为前提，而非“姿态式投入”。文章引导设计师反思加班时长与产出效益之间的关系，并结合“设计执行的成长阶段”模型，鼓励设计师从完成需求逐步迈向“为客户定制需求”的专业进阶。文章核心观点是：真正的成长来自于有意识的深度思考，而非被动地拉长工作时间。 … 全文 ❯

大神也需要导师服务：三次面试，三次打脸，三次成长

本文讲述了大熊老师多次面试过程中不断重做作品集的经历，即便是“大神”，也在外部面试中遭遇过否定与打击。文中通过三位“导师级”人物对大熊老师的作品集点评，揭示了设计管理者在求职中应关注的关键维度，不只是展示执行力，更要体现战略价值与业务认知。也分享了在面试中如何避坑，如何精准匹配目标对话人，以及职场中的一些隐藏规则。这是一篇极具共鸣与实用价值的求职血泪史，也是一位老兵真诚的分享。 … 全文 ❯

钟薛高不懂用户体验

大熊老师讲述了钟薛高事件背后的用户体验设计问题，并通过用户预期与行为结果不一致的案例，深入探讨了用户情绪管理、品牌认知构建及消费心理机制。文章通过多个生活与商业案例，如赌场照明、宜家供氧、苹果包装等，延伸出设计思维在各类用户接触点的实际运用，并强调体验设计不只是产品层面的美化，而是深入到消费全过程的系统性工作。《RIIXDesign》改版的插曲也进一步印证了这一理念，即“设计应渗透到用户消费的每个环节”。 … 全文 ❯

设计师求职面试前，请先自查

本文重点讲述了设计学生在求职面试过程中常见的六个问题，包括实习安排、岗位选择、名校背景、企业要求、专业能力评价以及作品集结构呈现。大熊老师不仅提出了问题，还通过贴近实际的案例与逻辑分析，逐一解析如何更好应对企业面试与设计职场。强调了“自我认知”“设计逻辑”和“核心竞争力”的重要性，并指出设计学习需贴近岗位实际、地域文化和市场诉求。整篇文章深入浅出，是一篇写给求职设计师的“照妖镜”。 … 全文 ❯

关于加班的学问

本文讲述了加班在职场中的多重含义和管理者视角下的不同解读。大熊老师从三类加班用户画像出发，分析了设计师加班背后反映出的工作效率、时间管理和工作态度，并指出领导更关注的是“质”的提升而非“量”的叠加。通过对上级与老板两种视角的解析，强调加班本身无对错，而是一种态度的体现。加班是否被认可，取决于加班行为是否为工作成果带来了实质提升，是否与团队节奏匹配，是否体现出个人上进心与职业主动性。 … 全文 ❯

无所谓，管它错与对

本文讲述了“无所谓”心态在职场中可能带来的被动局面，大熊老师通过自身经历和粉丝反馈，强调了过度佛系可能导致被忽略、失去机会。职场中该在意的时候就要在意，因为你的态度会影响别人对你的判断和资源分配。文末提出反思：你是否也该开始在意？ … 全文 ❯