本文重点讲述了设计师在面对多个大厂Offer或选择入职公司时，应从品牌、团队、制度等多维度理性评估公司价值，而非仅以薪酬为唯一标准。大熊老师详细分析了企业的品牌影响力、产品研发能力、团队结构与职级管理、行政制度及文化氛围，并指出市场薪酬与调薪机制的合理评估方法，鼓励求职者“选对公司、跟对人”，保持清醒判断与宽容心态，不盲从、不将就。 … 全文 ❯
付费书
- 《RD》, 付费书, 卷一
- 3.2千字
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本文讲述了设计师在拥有3~5年工作经验阶段，求职作品集的正确呈现方式及常见误区。大熊老师从招聘JD解读、面试官关注点、作品集内容取舍，到UI与UX设计师应如何展现成果，逐一拆解，为同行提供实战型建议。文章特别强调了“展示结果胜于过程”，并指出在校作品和证书不应成为主要内容。最后，大熊老师以自己作为资深面试官的经验，讲述了最看重设计师的哪些核心能力，并鼓励设计师用同级别类比的方式看清自身水平，积极成长。 … 全文 ❯
- 《RD》, 付费书, 卷一
- 1.8千字
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插画师罗雨青女士讲述了她从日本女子大学 Media Art 专业的学习经历，到回国后在企业中融合插画与产品设计的实践心得。她以独特视角探索日本妖怪文化与中国传统美学，将个人的“逃离感”与自然意象注入《二十四节气》系列作品中，展现了插画师在现代设计语境中的坚持与哲思。访谈中，她真诚分享如何在商业需求与个人表达之间找到平衡，并提出“带着枷锁跳舞”的创作智慧，为年轻设计师提供了宝贵启发。 … 全文 ❯