大厂=腾讯阿里。我们聊了一小时左右，她跟我讲述日常工作情况和她正在思考的问题。涉及到下面这些问题，这些问题不是她准备好了要问我的，而是在交流中，我发现并主动分享给她的。有些关键问题可以分享给大家。

我只记得这几个问题，通常大家都会录制会议，我懒得回顾了，就凭我的记忆说几句。

1、什么时候跳槽是最合适的；
2、我的竞争力一定不是在自己的长板上，而是在短板上；
3、工作7年了，也该有自己的设计理论和思考总结了；
4、体验设计师如何体现自己工作中的创意，它和视觉设计师的创意工作有哪些联系，创意的根本在于什么，是什么起决定性因素？
5、……

第一个问题，什么时候跳槽最合适，在我的新课《设计师的求职面试》课程第一课《合适的跳槽时机》有讲，课程中讲的和我给这位设计师讲的一样，只是说她的情况更有针对性。到时候大家直接看课，免费的。

第二个问题，很多设计师认为自己视觉设计不错，特别是图形设计特别nb，但事实上图形设计nb的一抓一大把，但是你想抓几个视觉设计nb同时体验设计nb的就少了，别说少，很多视觉设计师听都听不懂。所以，竞争力在你的短板上。如果你不同意，那请你再仔细想一想，不用着急回答我，其实可以不用回答。

第三个问题，通常我要求团队设计师10年经验以上就需要有点自己的私货了，所谓的私货就是易于辨识的能力或者作品。能力=我能来，你来不了，或者你来的始终不如我。作品=深度思考和设计理论。当然我在辅导的时候，直接就告诉设计师如何做，这个是结合她自身能力和工作来辅导的。这里没法走漏风声哈。如何提炼、到形成、到成品，这个方法我肯定知道哈，会根据不同设计师的现状来做，这个属于秘之精品。你来辅导我就告诉你。这个我认为是我的一项能力，是基于了对设计师和他的工作足够了解的前提下，结合我对设计理论的思考、形成、撰写、验证的完整过程的实际经验，且大量设计理论撰写的经验的基础上才形成的一种能力。这已经不叫经验了，而是我的一项服务能力。

第四个问题，创意的根本在于对产品、业务、市场、用户的理解。后面这些理解越深入，创意是分分钟的事情。并不是说天马行空的创意还需要这些知识？不不不，有了这些知识，你仍然可以天马行空，但是，这时候的天马就是真的长了翅膀的，它的确可以在天上自由地飞，它仍然不需要落地。但是对别人来说，是报以欣赏的姿态而不是嘲讽。

其它的想不起来了，先这样吧？