大熊聊设计

职业发展

学员案例：如果你想晋升设计组长，起码先要保证七成的设计思维和设计执行层面的能力，然后才是三成的团队管理经验

本文记录了大熊老师在1V1辅导中，针对学员作品集展示与职业发展问题所进行的深入讲解。学员在展示女性主题壁纸设计项目时，虽然视觉效果良好，但缺少前期调研、竞品分析和目标用户理解，使得项目缺乏说服力。大熊老师指出，优秀的作品不仅要呈现美观，还需体现严谨的分析思路与数据验证过程，才能真正打动面试官。真正有竞争力的设计师，必须站在企业和市场的角度进行综合分析，形成独特且深入的设计逻辑，而不仅仅是图形堆砌或简单展示执行结果。这场辅导帮助学员意识到职业成长的关键在于思维深度与综合能力提升。 … 阅读全文 ❯

《设计师的求职面试》第二章：简历和作品集

本章节课程讲述了简历和作品集应该怎么准备，作品集制作中容易犯哪些错误，好的简历和作品集应该具备什么素质。作品集的结构和规范是怎么样的，不同的设计师（交互设计、视觉设计、UI设计、运营设计、品牌设计、UX/UI设计），他们的作品集如何构建框架结构和内容，如何呈现作品、项目和设计的价值。 … 阅读全文 ❯

学员案例：阿里UX设计师的工作价值体现、设计能力提升、方法论沉淀、项目陈述能力提升

本文记录了大熊老师辅导一位阿里UX设计师的过程，讲述了在沟通中引导学员理解工作中20%创造性任务的重要性，强调通过日常积累与跨领域思考提升自身竞争力。同时，大熊老师指出，设计师应沉淀可分享的工作方法，建立个人认知体系，提升在团队中的专业影响力和晋升机会。最后，大熊老师鼓励学员通过定期演练和总结，精简、职业化地讲述项目经历，强调这种能力的培养依赖于深刻的专业理解，而非单纯的表达技巧。 … 阅读全文 ❯

学员案例：工作10多年+空窗期，还能回到职场吗？

本文讲述了大熊老师在辅导一位设计师过程中发现的问题与思考，指出该学员在作品集内容、职业经历、管理能力、个人发展等方面均存在较大挑战，导致继续辅导的意义不大。文章强调了空窗期的重要性、设计管理者应具备的思维、真实项目经历在求职中的价值，以及面对现实、调整职业路径的重要性。最终，本着尊重信任和合作体验的原则，进行了无条件退款。通过此案例，大熊老师也分享了对于设计师职业发展的深度反思与建议。 … 阅读全文 ❯

学员案例：电商视觉设计师的作品集项目梳理

本文讲述了辅导设计师作品集打磨的过程和思考，强调了作品集必须体现真实的项目过程、清晰的逻辑思维和个人价值提炼，而不是堆砌模板化的套路内容。大熊老师指出，求职时需要用最规范、专业的方式展现项目能力，即使实际工作中未必按部就班，但作品集必须体现出专业性、思考深度和真实性。通过细致指导，帮助设计师提升框架梳理、UX方法论应用、视觉规范调整等核心能力，避免表面化展示，真正提升职场竞争力和个人成长。 … 阅读全文 ❯

学员案例：大厂7年设计师的 #跳槽 #竞争力 #设计理论 #创意

本文讲述了大熊老师与一位大厂设计师（腾讯、阿里范畴）辅导交流的记录，分享了关于跳槽时机、短板竞争力、设计理论提炼、创意本质等关键问题的思考。大熊老师强调，设计师的核心竞争力往往藏在短板，真正有体系的思考和深度认知，才是决定未来发展的关键。 … 阅读全文 ❯

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