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你的作品集视觉设计的作品没有问题,只是看上去跟别的设计师没什么区别,那么你的特色和优势是什么?

你的作品集视觉设计的作品没有问题,只是看上去跟别的设计师没什么区别,那么你的特色和优势是什么?
全文摘要:本文记录了大熊老师在1V1辅导中,针对学员作品集展示与职业发展问题所进行的深入讲解。学员在展示女性主题壁纸设计项目时,虽然视觉效果良好,但缺少前期调研、竞品分析和目标用户理解,使得项目缺乏说服力。大熊老师指出,优秀的作品不仅要呈现美观,还需体现严谨的分析思路与数据验证过程,才能真正打动面试官。真正有竞争力的设计师,必须站在企业和市场的角度进行综合分析,形成独特且深入的设计逻辑,而不仅仅是图形堆砌或简单展示执行结果。这场辅导帮助学员意识到职业成长的关键在于思维深度与综合能力提升。
这是一场关于个人职业发展、设计作品展示和视觉设计指导的综合性专业讨论会。会议不仅深入探讨了学员的个人经历、设计作品和作品集,还讨论了如何在求职和工作中体现自己的专业水平。同时大熊老师也分享了他对于提升作品集质量、选择职业方向以及应对职业挑战的看法和经验。
 
学员 01:07:00
接下来是其它项目。第一个项目是一个女性主题手机壁纸的设计,其实也是有点尴尬。这其实也是个面试题。是我目前进度特别好的一个项目,已经四面都过了。他们口头上也发了,但因为那边突然间HC缩紧,他们可能希望招更高级别的人,所以就把我的offer一直拖着,直到前一阵子跟我说他们的审批被驳回了,最终我没有通过。
 
学员 01:07:34
当时他们的笔试题是让我设计一组与女性相关的手机壁纸,目标受众是中性偏女性,时尚人群。我的设计思路是把花朵和女性的形态相结合,最终呈现的效果是一个跳舞的女性。我有一些参考图,表现跳舞的女性与花朵的形态相结合,展现一种绽放的花朵,同时剪影呈现出一个女性跳舞的姿态。这是一些草图,还有一个建模的阶段,以及模型调整和出现的一些问题及解决方案,最后这是一个呈现效果。
 
大熊老师 01:08:09
这个模型是用什么做的?
 
学员 01:08:20
这个建模是用ZBrush雕刻出来的,因为它比较偏向那种生态的形态。
 
大熊老师 01:08:25
好的。这个项目OK,我给你说一下。做设计的时候,你的视觉呈现效果没有问题,但如何能与其他设计师不同呢?如果是我,我不会这么做。那么我第一步会把所有他们做过的手机壁纸和对应的主题,还有他们的手机型号做一个关联分析,我想知道他们的风格趋势是什么样的。这是我做的第一件事情。第二件事情我会看他们的对标产品是什么?比如说他们有折叠屏手机,他们希望这个手机壁纸应用在哪一代产品上。如果是新一代产品,且对标三星的折叠屏手机,那我们会看一下三星的壁纸设计是怎样的,然后再结合安卓这些机型对主流壁纸的设计方向思考。
 
大熊老师 01:10:26
并不是说简单地从女性用户对壁纸的喜爱方向去思考,而是要结合最主流的iPhone、三星的一些设计,提取出一些共性,来判断我的设计需要往什么方向去思考和发展。如果没有这一步,面试官可能会觉得你只是设计了一个近似裙子或者斗鱼鱼尾这样的视觉形式,而面试官他们是一定知道他们的目标用户这些女性喜欢什么样的手机壁纸,下载量和数据情况都是可以看到的。所以如果他们看到你的设计,可能会觉得这个壁纸不太适合我们的用户,或者与我们产品的气质不符。
 
大熊老师 01:11:33
为了让你的设计更有说服力,可能就需要这些过程,包括前期的分析。确定设计方案之后,再向我展示你一步一步执行的过程。
 
学员 01:11:51
原来如此。我之前一直以为作品集只要把图呈现出来就好,没想到还要做一些分析,呈现我的思考过程。我没想到。那这样会占用很多作品集篇幅,有很多文字和图表?
 
大熊老师 01:12:13
不一定。太多文字其实也没有用,除非那些文字特别有价值,是其他人写不出来的。作品集上面呈现的东西一定要是你最核心的竞争力。所以你在陈述设计的时候,一定要讲清楚你的设计是怎么来的,思考的严谨性和设计的严谨性,这些都是你的竞争力。大部分普通设计师都是直接把图摆上去,而好一点的像你这样会有一些设计思考的过程呈现。但是更好的设计师会站在企业产品的角度和市场的角度来分析设计如何才能达到产品设计的预期和用户的满意度。
 
大熊老师 01:13:39
更厉害的设计师还会做一些数据预测,比如设计完成后找女性用户做一些可用性测试。我设计了五个方案,让她们选择,对草图的反馈,白领女性用户怎么选择,苹果女性用户怎么选择,了解不同目标群体的诉求,最后形成一个可用性分析报告。这些是更高级的设计师会做的,我是指那些从事视觉设计执行的设计师,但市场上没有设计师在作品集中呈现这些,因为他们想不到,或者不具备这样的执行能力,或者在实际工作中完全没有机会尝试这样的工作。
 
学员 01:14:30
我觉得这已经超出设计师的范畴了。
 
大熊老师 01:14:30
这些设计表现的不是量的堆积,而是质的深度。当你挖得足够深,面试官自然会被打动。我们在给面试官展示作品集的时候,最能打动他们的是他们能够在你的作品集中学到新的东西,或者看到他们没见过的设计和思考,这些才是特别能触动他们的地方。我辅导了很多海外留学生,我能从他们的项目和他们的思考中学到很多有趣的东西。
 
学员 01:15:12
天啊,这些我从没想到。为什么没人早告诉我这些。
 
大熊老师 01:15:21
这很正常。你工作时间越长,见得越多,才会有这些想法。你现在是设计师,甚至可能都还没有看到过其他设计师的作品集。
 
学员 01:15:34
对,我感觉自己只是个执行者。
 
大熊老师 01:15:37
我从07年开始面试设计师,每天都在招聘,每天都在看,我自己也会做设计,然后不断工作、不断看、不断和大家交流,才会有这些想法的。
 
学员 01:15:53
明白了。
 
大熊老师 01:15:55
好,你继续往后看。

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