职业发展

本文讲述了大熊老师在辅导一位设计师过程中发现的问题与思考，指出该学员在作品集内容、职业经历、管理能力、个人发展等方面均存在较大挑战，导致继续辅导的意义不大。文章强调了空窗期的重要性、设计管理者应具备的思维、真实项目经历在求职中的价值，以及面对现实、调整职业路径的重要性。最终，本着尊重信任和合作体验的原则，进行了无条件退款。通过此案例，大熊老师也分享了对于设计师职业发展的深度反思与建议。 … 阅读全文 ❯

本文讲述了大熊老师与一位大厂设计师（腾讯、阿里范畴）辅导交流的记录，分享了关于跳槽时机、短板竞争力、设计理论提炼、创意本质等关键问题的思考。大熊老师强调，设计师的核心竞争力往往藏在短板，真正有体系的思考和深度认知，才是决定未来发展的关键。 … 阅读全文 ❯

本文讲述了一位前腾讯设计师的辅导记录，分享了其离职原因、个人能力、求职困惑与发展方向的思考。大熊老师指出：从腾讯离职前应尽力解决问题，不应带着困境离开。针对空窗期和职业焦虑，建议设计师尽早调整状态，理性规划执行与管理发展的节奏，避免情绪化决策影响职业轨迹。 … 阅读全文 ❯

本文讲述了大熊老师回忆早年在腾讯节假日加班学习设计的经历，对比当下设计行业浮躁现象，指出未来企业对设计师的需求将越来越偏向工具化。强调了设计师应根据自身目标选择是以设计服务自己的品牌，还是以职场晋升为导向，并指出出色的设计与受人尊敬的设计师是两条不同的路。 … 阅读全文 ❯

本文讲述了当前互联网设计行业衰退趋势下，设计师们普遍焦虑未来生存出路的问题，指出自媒体并非一条容易走的路。作者建议职场设计师专注提升工作能力和思维认知，而非盲目学习软件或幻想靠自媒体变现，并强调上班才是当前最轻松、稳定的赚钱方式。 … 阅读全文 ❯