本文由大熊老师讲述了年付费学员在2.5个月内成功完成作品集修改的案例，强调作品集需要至少三个月的系统打磨，且标准基于学员的实际能力和求职目标评估。文章指出，很多学员因晋升或加薪中断了作品集修改，真正能坚持下来的人少之又少。大熊老师分享了常见面试问题，提醒学员提前准备，并指出如果作品集达标，面试关注的已不再是设计执行本身，而是个人成长、解决问题的能力和对目标公司的理解。 … 全文 ❯

本文讲述了大熊老师在辅导一位设计师过程中发现的问题与思考，指出该学员在作品集内容、职业经历、管理能力、个人发展等方面均存在较大挑战，导致继续辅导的意义不大。文章强调了空窗期的重要性、设计管理者应具备的思维、真实项目经历在求职中的价值，以及面对现实、调整职业路径的重要性。最终，本着尊重信任和合作体验的原则，进行了无条件退款。通过此案例，大熊老师也分享了对于设计师职业发展的深度反思与建议。 … 全文 ❯

本文讲述了大熊老师与一位大厂设计师（腾讯、阿里范畴）辅导交流的记录，分享了关于跳槽时机、短板竞争力、设计理论提炼、创意本质等关键问题的思考。大熊老师强调，设计师的核心竞争力往往藏在短板，真正有体系的思考和深度认知，才是决定未来发展的关键。 … 全文 ❯

本文讲述了一位前腾讯设计师的辅导记录，分享了其离职原因、个人能力、求职困惑与发展方向的思考。大熊老师指出：从腾讯离职前应尽力解决问题，不应带着困境离开。针对空窗期和职业焦虑，建议设计师尽早调整状态，理性规划执行与管理发展的节奏，避免情绪化决策影响职业轨迹。 … 全文 ❯