大熊老师讲述了设计的本质并非单一维度所能定义的命题。文章指出设计并不仅仅是为了解决问题,更是在减少问题、传递美感、推动文明进步中展现其多层次的价值。从与不同身份的人对话入手,展示了设计如何因语境而变,因理解而异。设计既是技术手段,也是情感媒介,既服务用户需求,也关乎社会理想。文章强调,不能将设计简化为工具人的职能,设计师应保有思维与创造的权利。美感是社会健康的指标,设计最终应致力于创造美好、唤起人们的感受和引领未来。 … 全文 ❯
视觉设计
大熊老师讲述了非科班设计师如何成为行业专家的路径,拆解了从心理障碍到专业补全的全过程。非科班出身并非劣势,只是时间成本不同,通过系统学习和实践,完全可以实现逆袭。大熊老师将成长路径分为三个阶段:补足美术基础与视觉原理、掌握实际项目经验与审美表达、进阶理解设计需求、业务背景与设计哲学。课程强调“差异化即竞争力”的哲学思考,鼓励设计师利用自身成长环境与多元视角建立独有的专业优势,超越科班,成为真正的设计专家。 … 全文 ❯
本章节课程讲述了我们在选择新公司的时候,如何从多个维度思考和权衡利弊。离职时,又该如何充分地做好前期准备工作。去到新的公司,如何为自己制定三个月的试用期计划。上级在试用期的考核标准主要有哪些方面。 … 全文 ❯
本章节课程讲述了不同的面试官(骨干设计师、设计组长、设计总监、产品总监、HR),面试时他们通常会提什么问题,提问的动机和目的是什么,他们考察候选人的主要是什么方面。如果有面试题环节,我们应该如何主动避免。 … 全文 ❯
本文记录了大熊老师在1V1辅导中,针对学员作品集展示与职业发展问题所进行的深入讲解。学员在展示女性主题壁纸设计项目时,虽然视觉效果良好,但缺少前期调研、竞品分析和目标用户理解,使得项目缺乏说服力。大熊老师指出,优秀的作品不仅要呈现美观,还需体现严谨的分析思路与数据验证过程,才能真正打动面试官。真正有竞争力的设计师,必须站在企业和市场的角度进行综合分析,形成独特且深入的设计逻辑,而不仅仅是图形堆砌或简单展示执行结果。这场辅导帮助学员意识到职业成长的关键在于思维深度与综合能力提升。 … 全文 ❯
本章节课程讲述了简历和作品集应该怎么准备,作品集制作中容易犯哪些错误,好的简历和作品集应该具备什么素质。作品集的结构和规范是怎么样的,不同的设计师(交互设计、视觉设计、UI设计、运营设计、品牌设计、UX/UI设计),他们的作品集如何构建框架结构和内容,如何呈现作品、项目和设计的价值。 … 全文 ❯
本文讲述了辅导设计师作品集打磨的过程和思考,强调了作品集必须体现真实的项目过程、清晰的逻辑思维和个人价值提炼,而不是堆砌模板化的套路内容。大熊老师指出,求职时需要用最规范、专业的方式展现项目能力,即使实际工作中未必按部就班,但作品集必须体现出专业性、思考深度和真实性。通过细致指导,帮助设计师提升框架梳理、UX方法论应用、视觉规范调整等核心能力,避免表面化展示,真正提升职场竞争力和个人成长。 … 全文 ❯