本文讲述了大熊老师在辅导设计师提升PPT项目讲述能力时的观察与总结，指出多数设计师缺乏结构化表达，无法清晰陈述项目关键。通过实际指导，帮助学员掌握了项目背景、职责、挑战、方案与成果五个要点，最终在实战中获得管理层高度认可，实现了表达能力和逻辑思维的双重提升。 … 全文 ❯
作者： 大熊
- 《RD》, 付费书, 卷八
- 590字
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本文讲述了大熊老师回忆早年在腾讯节假日加班学习设计的经历，对比当下设计行业浮躁现象，指出未来企业对设计师的需求将越来越偏向工具化。强调了设计师应根据自身目标选择是以设计服务自己的品牌，还是以职场晋升为导向，并指出出色的设计与受人尊敬的设计师是两条不同的路。 … 全文 ❯
- 学员案例, 导师服务
- 1.9千字
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本文讲述了设计师在求学与求职道路上，学历、环境、资源、人脉的重要性。通过辅导学生案例，强调了自信、沟通能力和亲和力在面试中的核心价值，并指出大厂之所以值得追求，是因为它集中了更好的技术、环境与资源，是职业发展的加速器。 … 全文 ❯
- 《RD》, 付费书, 卷八
- 921字
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本文讲述了当前互联网设计行业衰退趋势下，设计师们普遍焦虑未来生存出路的问题，指出自媒体并非一条容易走的路。作者建议职场设计师专注提升工作能力和思维认知，而非盲目学习软件或幻想靠自媒体变现，并强调上班才是当前最轻松、稳定的赚钱方式。 … 全文 ❯
- 《RD》, 付费书, 卷七
- 988字
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本文讲述了交互设计师、用户体验设计师（UX）未来在企业组织中定位和归属的变化，认为交互、UX、UXUI将转型为产品设计师并归入产品团队管理，而传统设计团队将专注于视觉和展示领域。文章强调，设计岗位的演变源自市场变化与技术趋势，设计师需要主动完成专业的归属和角色转变。 … 全文 ❯
- 《RD》, 付费书, 卷七
- 765字
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本文讲述了大熊老师在不同类型公司任职的真实体验，指出大厂因为流程规范、管理成熟，反而工作更轻松；小公司则因经验与方法不足，容易让人心累。强调选择大厂、选对业务和领导的重要性，特别是品位决定了产品和设计的高度。 … 全文 ❯
- 《RD》, 付费书, 卷七
- 1千字
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本文回顾了大熊老师在2022年一次向粉丝征集建议的事件，收录并总结了粉丝们真实犀利的反馈。文章聚焦于内容与受众脱节、专业度过高、缺乏通俗易懂表达等问题，并提出直播答疑、拉近与普通用户距离的改进方向。 … 全文 ❯
- 学员案例, 导师服务
- 2.6千字
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本文通过真实的招聘与管理者视角，讲述了如何理解和提炼设计师的核心竞争力。强调差异化、实用性和可被团队应用的重要性，核心竞争力不是炫技，而是能为团队真正创造价值的能力。 … 全文 ❯
- TS_节目, VIP, 付费课
- 1 视频
- 259字
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视频讲述了大熊老师对Naver2023年度作品集的深度点评，从片头设计、整体风格、交互体验、UI呈现、音效融合等方面详细解析，并与2022年度作品集对比，指出2023版本缺乏创新、整体性不足、设计执行力减弱的问题。大熊老师逐帧拆解作品集元素，探讨UI作品展示的最佳实践，强调简洁直接胜于过度包装，批判滥用iPhone样机展示界面设计的误区。同时对比QQ音乐、网易云、汽水APP、淘宝、美团、亚马逊的UI设计，分析其交互与视觉优劣，分享如何通过设计引导用户趋势而非一味迎合。观点犀利，为设计师提供了值得反思和学习的方向。 … 全文 ❯
- 《RD》, 付费书, 卷七
- 985字
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本文通过“弹孔思维”案例，讲述了用户如何因认知偏差选错课程，并指出设计师需构建“设计元思维”以形成跨维度竞争力。思维不到位，再多努力也到不了终点。 … 全文 ❯