这是一门为想要提升职场竞争力、走向高阶设计岗位的设计师打造的职业化课程。课程讲述了设计师职业发展的三个阶段，并明确指出：仅掌握软件技巧和设计表现形式，只能是“混口饭吃”，而进入更高阶的设计思维与职业化阶段，才是真正能在职场中脱颖而出的关键。大熊老师指出，设计师若无职业规范与专业执行的意识，即使专业技能再强，也难以获得上级认可和长期发展的职业空间。《设计师的职业化》课程围绕周报、月报、工作计划、设计目标、项目计划、项目总结、会议总结、设计写作、设计执行等九大模块展开讲述，旨在帮助设计师建立职业化意识、提升设计表达能力，并真正进入职场晋升的快车道。通过九节系统课程的学习，你将成为一个值得被信任与重用的职业化的设计师。 … 全文 ❯
时间管理
- 《RD》, 付费书, 卷八
- 2.1千字
- No Comments
本文由大熊老师分享了近期辅导学员的观察与思考，强调了设计师在职场中必须强化执行力、提升对产品理解的深度，并指出思维能力才是决定设计水平与职场发展的核心因素。文章指出，时间是设计师最宝贵的资源，拖延只会消耗机会，正确的方法是早规划、早突破、早提升。同时，提出了职场投资与成长的正确心态，鼓励设计师在新的一年抓住时机，主动寻求高效成长。 … 全文 ❯
- 学员案例, 导师服务
- 425字
- No Comments
本文讲述了在设计执行过程中，时间与成果之间的关系。大熊老师指出，设计执行本身是一个无限精进的过程，优秀的设计师需要善于争取更多时间，通过延长时间去提升品质，并在实践中熟悉自己的执行节奏与风险管理。对于还在积累作品阶段的设计师，应以时间换取品质；而对于已有成熟项目经验的设计师，则更需注重效率、准确性、风险控制和前瞻性思考，从而以结果为导向提升自身职业竞争力。 … 全文 ❯
- 学员案例, 导师服务
- 963字
- No Comments
本文重点讲述了两类设计师常见但容易忽视的问题：一是沟通能力薄弱，却未意识到这是导致职业停滞的核心问题；二是年纪渐长却未能晋升管理层，从而产生强烈的被淘汰焦虑。大熊老师指出，很多设计师没有清晰的自我定位和目标，容易将精力投入到与结果无关的“假努力”中。相较于盲目学习管理知识，更重要的是明确问题、拆解问题、聚焦结果导向，以获取真正有效的成长路径。文章强调，时间是职场中最宝贵的资源，学会用更聪明的方式解决问题，才能在有限的时间里产出最大价值。 … 全文 ❯
- 《RD》, 付费书, 卷三
- 982字
- No Comments
大熊老师讲述了在腾讯时期对设计师加班的深度思考和管理方式，通过团队邮件全文分享，强调加班应以“价值驱动”为前提，而非“姿态式投入”。文章引导设计师反思加班时长与产出效益之间的关系，并结合“设计执行的成长阶段”模型，鼓励设计师从完成需求逐步迈向“为客户定制需求”的专业进阶。文章核心观点是：真正的成长来自于有意识的深度思考，而非被动地拉长工作时间。 … 全文 ❯
- TS_节目, VIP, 付费课
- 1 视频
- 128字
- No Comments
视频讲述了大熊老师从2019年以免费方式开始设计导师服务的经历，到逐步确立收费标准，并按用户需求细分定价的全过程。过程中既有对“服务价值”的反思，也有对“偷懒即智慧”的哲学表达，同时指出真正好的服务不是讨好用户，而是精准解决问题，并建立起与用户双赢的关系。 … 全文 ❯