本文重点讲述了两大主题：第一，设计师在专业表达中易陷入“本末倒置”的误区——UI设计师试图通过体验设计来提升自身说服力，反而忽略了应展示视觉本职工作的深度与结果导向。第二，作为前腾讯设计总监，大熊老师从选拔设计组长的真实视角出发，提出设计师的职业成长应经历四个关键阶段：专业综合力、沟通能力、产品/用户理解与项目带领能力。通过这篇文字，读者将对“何为真正的专业深度”和“如何走向组长岗位”有更系统的认知。 … 阅读全文 ❯
UI设计
- 付费书籍, 《RIIXDesign》书籍, 卷四
- 328字
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UI设计师因岗位JD提到“会C4D优先”而自学C4D，但未达命题创作要求。大熊老师建议，若C4D能力尚不足以服务于UI任务，优先打磨UI专业能力，避免盲目扩展技能而偏离岗位核心要求。 … 阅读全文 ❯
- 付费书籍, 《RIIXDesign》书籍, 卷四
- 701字
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本文讲述了设计师希望通过出国进修来提升自身竞争力，但大熊老师指出，进修本身并不能解决核心问题，反而可能带来新的求职挑战。学历和背景虽有价值，但前提是能力获得认可。通过多个视频案例，大熊老师强调：无论名校还是普通学校，最终决定职业发展的，是个人能力、市场需求和对企业价值的贡献，而不是学历本身的光环。 … 阅读全文 ❯
- 付费书籍, 《RIIXDesign》书籍, 卷三
- 363字
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本文讲述了设计师的哲学思想是如何在实践中自然生长的过程。大熊老师指出，设计哲学不是靠读理论书得来的，而是在将设计执行做到极致的过程中，从实践中不断总结方法、提炼理论，最终构建出独特的知识体系。单一的设计知识体系如UI、交互、B端设计等，像是多面体的不同面，组合成完整的认知结构。当设计师能从多个角度理解和解决问题时，便孕育出属于自己的设计哲学思想。 … 阅读全文 ❯
- 付费书籍, 《RIIXDesign》书籍, 卷一
- 3.2千字
- 17
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本文讲述了设计师在拥有3~5年工作经验阶段，求职作品集的正确呈现方式及常见误区。大熊老师从招聘JD解读、面试官关注点、作品集内容取舍，到UI与UX设计师应如何展现成果，逐一拆解，为同行提供实战型建议。文章特别强调了“展示结果胜于过程”，并指出在校作品和证书不应成为主要内容。最后，大熊老师以自己作为资深面试官的经验，讲述了最看重设计师的哪些核心能力，并鼓励设计师用同级别类比的方式看清自身水平，积极成长。 … 阅读全文 ❯