本文讲述了设计师在制作作品集时常见的三个重要误区，并围绕红色数字标号 [1][2][3] 分别展开详细阐述。文章指出，作品集不仅要展现设计执行，还需有效关联设计价值；数据验证应前置于设计过程，而非事后补充；作品集篇幅应以“面试官预期”为标准，强调内容结构清晰、逻辑连贯是评判优秀作品集的首要前提。结构既体现了视觉表达力，也检验了设计师的信息架构能力。 … 全文 ❯

本文记录了大熊老师在1V1辅导中，针对学员作品集结构梳理的重要指导。首先要求学员从整体框架出发，明确封面、简历、项目等模块的基本信息布局，标注各项目的权重比例，如60%-20%-20%，以便展现作品集的节奏与专业性。其次强调，每个项目必须围绕个人专业价值展开描述，而不是生搬硬套所谓“能力维度”。在当前阶段，更应该以项目维度切入，通过流程、方法论、思考与成果展示自身优势，而非简单模仿他人作品集形式。大熊老师指出，核心能力必须体现出与同龄设计师的差异化，才能打动面试官，整理时应聚焦“我有哪些独特且有价值的地方”。 … 全文 ❯

本文讲述了设计师在求学与求职道路上，学历、环境、资源、人脉的重要性。通过辅导学生案例，强调了自信、沟通能力和亲和力在面试中的核心价值，并指出大厂之所以值得追求，是因为它集中了更好的技术、环境与资源，是职业发展的加速器。 … 全文 ❯

本文通过真实的招聘与管理者视角，讲述了如何理解和提炼设计师的核心竞争力。强调差异化、实用性和可被团队应用的重要性，核心竞争力不是炫技，而是能为团队真正创造价值的能力。 … 全文 ❯

本文讲述了大熊老师在辅导设计师时发现的一个常见问题：简历或作品集上的照片不专业、不符合设计职业特性。通过多个真实案例，大熊老师强调照片应传达设计师的职业感与风格，这不仅影响面试官的第一印象，也反映了设计师的职业认知和自我定位。 … 全文 ❯