本文由大熊老师讲述了年付费学员在2.5个月内成功完成作品集修改的案例，强调作品集需要至少三个月的系统打磨，且标准基于学员的实际能力和求职目标评估。文章指出，很多学员因晋升或加薪中断了作品集修改，真正能坚持下来的人少之又少。大熊老师分享了常见面试问题，提醒学员提前准备，并指出如果作品集达标，面试关注的已不再是设计执行本身，而是个人成长、解决问题的能力和对目标公司的理解。 … 全文 ❯
面试准备
- 学员案例, 导师服务
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本文讲述了设计作品集中思维统一性的重要性，强调作品集不仅是设计成果的展示，更是设计师思考方式的体现。文章指出，如果作品集混杂了不同人的建议或未经过真正消化的内容，会导致思维连贯性缺失，面试官能一眼识别出设计师是否具备成熟的独立思考。思维统一性，是在专业技能趋同时真正拉开竞争差距的关键。 … 全文 ❯
- 学员案例, 导师服务
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本文讲述了一场关于品牌设计师职业发展的深度辅导对话，一位具备五年品牌经验、擅长全案与策略反推的设计师，在与大熊老师的交流中重新梳理了职业路径。大熊老师指出，其作品集存在内容老旧、执行不足的问题，建议补充近期项目，或主动构建假设项目以证明现阶段能力。同时指出，其更适合担任主设计师或小组负责人，在品牌主KV设定和项目统筹上发力。在职业发展方面，大熊老师强调策略与执行需平衡，管理能力需通过项目管理、流程优化、知识分享与团队培养等具体案例呈现。文章为具备一定经验的品牌设计师提供了切实可行的成长路径与作品集重构策略。 … 全文 ❯
- 《RD》, 付费书, 卷九
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大熊老师讲述了他将两份不同风格的作品集交由猎头点评后，所获得的真实反馈与深度思考。文章中猎头提出了包括“水满则溢”“模块化结构”“视觉执行优先”“内容均衡呈现”等关键建议，而大熊老师也进一步反思了非设计领域的用人者如何评估作品集，以及设计思维如何被误解或低估。本篇不仅展现了设计管理者如何打磨作品集的策略，也提醒所有设计师：作品集不仅是呈现能力，更是对目标群体心理的精准回应。 … 全文 ❯
- 《RD》, 付费书, 卷六
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本文讲述了设计师在职业发展过程中如何有效提升设计执行力。大熊老师指出：脱离实际项目的技能练习难以带来真正的成长，反而容易浪费宝贵的时间成本。设计能力的提升，关键在于真实项目中的思考与反馈，借由团队沟通获得更有价值的意见。文章强调，设计思维决定设计执行，真正的成长来自于问题导向与效率导向的实践。同时提醒设计师，个人练习应围绕项目展开，避免凭空构思的无效创作，才能实现可持续、真实、专业化的发展路径。 … 全文 ❯
- 《RD》, 付费书, 卷六
- 3.1千字
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本文是大熊老师对站酷平台上常见设计师作品集的深度点评，指出14个作品集中普遍存在的问题，如内容重复、版式不规范、专业性薄弱、封面设计脱离职业属性等。文章强调：作品集不仅是设计展示，更是对职业素养、表达能力与思维方式的综合体现。大熊老师以资深设计管理者的视角，为设计师提供了实际可行的优化方向，尤其提醒求职者避免形式化流程堆砌与视觉风格失衡。对于想进入大厂的设计师来说，这是一份极具参考价值的作品集改进指南。 … 全文 ❯
- C_日常, VIP, 付费课
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大熊老师分享了对站酷设计师作品集的观察与评估，指出了许多共性问题，如形式空洞、规范性差、风格不统一、过度堆砌素材与效果、缺乏真实思考与独立完成的痕迹。大熊老师强调，作品集本身就是一个设计作品，需结构清晰、内容筛选精准、封面风格匹配职位属性，并建议用16:9规范格式呈现。对于体验设计师，视觉不过度包装更为稳妥；对于品牌与视觉设计师，避免模板化与形式主义。别为了做作品集而做，背后没有思考，只会暴露更多问题。 … 全文 ❯