本文讲述了大熊老师在辅导一位设计师过程中发现的问题与思考，指出该学员在作品集内容、职业经历、管理能力、个人发展等方面均存在较大挑战，导致继续辅导的意义不大。文章强调了空窗期的重要性、设计管理者应具备的思维、真实项目经历在求职中的价值，以及面对现实、调整职业路径的重要性。最终，本着尊重信任和合作体验的原则，进行了无条件退款。通过此案例，大熊老师也分享了对于设计师职业发展的深度反思与建议。 … 阅读全文 ❯
职场建议
- 导师服务, 学员案例
- 591字
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本文重点讲述了设计师在制作作品集时，常陷入“过度修饰”的误区，忽略了应体现的专业价值和思考能力。无论是国内平台如站酷，还是国外的 Behance，许多作品集都将原本简单的执行过程刻意复杂化，反而让面试官难以判断设计师的真实能力。大熊老师指出，真正有价值的设计应当是高效、真实、简洁的，同时应能体现设计师在产品、用户、方法论上的深度理解。对工作三年以内的新人尤为提醒：别急于包装“高大上”，而应扎实建立自我认知。10年设计老兵，更该有属于自己的理论体系与行业价值。 … 阅读全文 ❯
- 导师服务, 学员案例
- 963字
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本文重点讲述了两类设计师常见但容易忽视的问题：一是沟通能力薄弱，却未意识到这是导致职业停滞的核心问题；二是年纪渐长却未能晋升管理层，从而产生强烈的被淘汰焦虑。大熊老师指出，很多设计师没有清晰的自我定位和目标，容易将精力投入到与结果无关的“假努力”中。相较于盲目学习管理知识，更重要的是明确问题、拆解问题、聚焦结果导向，以获取真正有效的成长路径。文章强调，时间是职场中最宝贵的资源，学会用更聪明的方式解决问题，才能在有限的时间里产出最大价值。 … 阅读全文 ❯
- 付费书籍, 《RIIXDesign》书籍, 卷五
- 292字
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大熊老师通过小菇凉的职场经历，指出“帮领导干活”其实是展示价值的机会。即便结果不完美，只要尽心尽力就是积累信任的过程。升职加薪无需急于回报，重要的是识别并把握住机会。 … 阅读全文 ❯