大熊聊设计

作者： 大熊

你应该学习的不是如何使用AI，而是超越AI的深度思考！

大熊老师指出，单靠设计执行并不能构成真正的职场竞争力。那些依赖加班、出图快的设计师，早已被企业视作可被替代的“熟练工”。真正拉开差距的，是具备业务理解力、判断力和战略思维的设计师。文章进一步讨论了“能力的次要性”与“隐性职场规则”的本质区别，指出：突破阶层靠的是你能否看懂公司背后的“道”。AI无法取代真实的思维、判断和情感，设计师若没有思想深度和系统性思维，将难逃被工具替代的命运。实力若达到极致，无论是金钱、权力还是智慧，规则和门槛都不再重要。 … 全文❯

《设计师晋升管理者之组长篇》课程

本课程面向有志于从设计师晋升为组长的中坚力量，课程系统讲述了从“被管理”到“带人做事”的认知转变与实践方法。大熊老师以亲身经历为线索，结合腾讯与阿里等一线大厂的组织结构与职级体系，深入拆解从招聘、面试、定级、谈薪到转正、导师制度等核心环节，帮助设计师理解如何构建团队、赢得信任、提升影响力。不是空谈管理理念，而是一步步告诉你：组长是怎样炼成的。如果你正在晋升路口徘徊、卡在管理认知瓶颈，或者已开始带人却力不从心，这门课，将是你最需要的那把钥匙。 … 全文❯

《智者的设计哲学》书籍・卷三・简版

《智者的设计哲学》这本书是我的代表作，是我的职业生涯和创业经历最好的结晶。讲述了我对互联网、产品、设计、职场、管理、哲学等多个维度的思考。《智者的设计哲学・全卷》共包含三卷，共450条句子，含注解约30万字。在书中，每条句子都附加了注解文字。不过，这些注解仍然需要时间来修正。如果这本书在未来出版，你将会读到包含注解的完整版本。 … 全文❯

《设计师的职业化》课程

这是一门为想要提升职场竞争力、走向高阶设计岗位的设计师打造的职业化课程。课程讲述了设计师职业发展的三个阶段，并明确指出：仅掌握软件技巧和设计表现形式，只能是“混口饭吃”，而进入更高阶的设计思维与职业化阶段，才是真正能在职场中脱颖而出的关键。大熊老师指出，设计师若无职业规范与专业执行的意识，即使专业技能再强，也难以获得上级认可和长期发展的职业空间。《设计师的职业化》课程围绕周报、月报、工作计划、设计目标、项目计划、项目总结、会议总结、设计写作、设计执行等九大模块展开讲述，旨在帮助设计师建立职业化意识、提升设计表达能力，并真正进入职场晋升的快车道。通过九节系统课程的学习，你将成为一个值得被信任与重用的职业化的设计师。 … 全文❯

有没有同时懂产品、设计、开发，然后把互联网工作说明白的人？

大熊老师通过亲身经历，深入剖析了产品、设计、开发三大岗位的实际工作难度与价值对比。文章指出，产品的门槛最低，开发以稳定为衡量标准，而设计师则处于最容易被误解、要求最高的尴尬位置。同时，强调了真实的职场关系与人性弱点，提出设计师要提升思维、坚持专业，同时理解不同角色的局限，保持清醒。全文用大量真实案例贯穿，幽默而深刻。 … 全文❯

设计师如何构建自己的专业？⎯ 思维、执行与AI的三重修炼

大熊老师讲述了当前设计师在学习方式、专业能力与职场生存之间的矛盾。本文指出，多数设计师热衷于解决问题式学习，忽略了系统性知识，导致思维能力薄弱、长远发展受限。文章通过威士忌、雪茄、苹果鼠标等生活案例，深入探讨了文化素养、专业理论、产品思维的重要性。同时强调，AI的发展让设计执行效率提高，却没有改变设计师需要提升思维与执行的本质。总结指出，真正能在未来保持竞争力的设计师，必须具备思维、执行、与时俱进三大能力。 … 全文❯

10年经验以上的设计师或者设计管理者，好找工作吗？

大熊老师讲述了10年以上经验的设计师和设计管理者，在职场中如何重新定位自己的价值。文章指出，仅有设计执行能力已无法满足企业需求，管理与专业需同时达到高标准，才能在竞争中占据优势。无论是空窗期的应对，还是作品集的内容调整，乃至薪资谈判与职业策略，都需要精准呈现不可替代性。通过真实学员案例，大熊老师深入分析了行业标准、用人逻辑、企业预期，提醒资深设计师必须从执行者转变为价值创造者，掌握真正的职业主导权。 … 全文❯

工作当然是越快越好，但设计的本质，从来都不是效率。

本文大熊老师通过多个真实观察，总结了关于AI应用、设计师职业现状、职场本质、自媒体运营及时间管理等关键思考。文章指出，AI真正要解决的是理解人类意图，而不是让人学习AI；设计师的工作虽然因工具提升了效率，但本质并未变轻松；设计职业要以自我成长和高效运作为目标，而非沉溺于无意义的形式化；自媒体流量虽易得，但缺乏价值，真正值得关注的是个人认知与长期积累。全文贯穿一个中心思想：珍惜时间，做真正有意义的事情。 … 全文❯