大熊聊设计
  • 首页
  • 1V1导师服务
    • 导师服务介绍
    • 学员案例库
  • 书籍文章
    • 《智者的设计哲学·全卷》书籍
    • 《RIIXDesign》文章合集
  • 进阶课程
    • 《设计师的求职面试》课程
    • 《设计的过程》课程
    • 《设计师的职业化》课程
    • 《设计师晋升管理者之组长篇》课程
    • 《设计管理者进阶之总监篇》课程
    • 《精选集》大熊聊设计视频合集
  • 微信登录
大熊聊设计

大熊聊设计

作者: 大熊

2026-2-10大熊

焦虑AI?本质上是你内心的贪得无厌!

  • 《RD》, RD_AI推荐, 付费书
  • 945字
  • No Comments

大熊老师一针见血地戳破了当下设计圈普遍存在的“AI工具焦虑”。大熊老师指出,很多设计师拼命追逐新工具 …

2026-2-8大熊

焦虑的本质,是一场自我与现实的博弈

  • 《RD》, 付费书
  • 801字
  • No Comments

大熊老师直面当下设计群体最关注的“AI焦虑”与“求职压力”。大熊老师指出,AI浪潮就像托起所有船只的 …

2026-2-8大熊

A2 交互/产品设计师|学员在AI快速发展浪潮下陷入竞争力焦虑与换工作拖延困局——大熊老师从哲学视角解构焦虑本质,指出底层专业能力才是不可替代的核心竞争力,并引导学员树立清晰求职目标以驱动真正的行动力

  • 密卷, 设计师
  • 7.1千字
  • No Comments

学员是一名工作3年的交互设计师,就职于工业类公司,因长期拖延未推进换工作计划而感到焦虑。本次会议围绕 …

2026-2-6大熊
大熊老师解读《观妙亭记》映射的职场思考

大熊老师解读《观妙亭记》映射的职场思考

  • 《精选集》, PPT, 付费课
  • 1 视频
  • 1.4千字
  • No Comments

在本期视频中,大熊老师亲自逐句解读了他创作的《观妙亭记》。他指出AI无法真正理解其中蕴含的道家哲学与 …

2026-2-3大熊
大熊老师回应:粉丝对[总监作品集]的质疑!

大熊老师回应:粉丝对[总监作品集]的质疑!

  • 《精选集》, PPT, 付费课
  • 1 视频
  • 283字
  • No Comments

在本期视频中,大熊老师正面回应了关于设计总监作品集“全是文字、缺乏炫酷视觉”的质疑。他指出,这是典型 …

2026-2-3大熊

Y🄑17 体验设计师|在阿里初创团队遭遇发展瓶颈、学员计划一年半后跳槽,大熊老师给出当下最重要的三件事:弄清产品战略目标、明确上级对你的期望、在作品集中留下有分量的设计成果

  • 密卷, 设计师
  • 6.5千字
  • No Comments

学员目前在阿里旗下初创团队担任P6设计师,无设计总监,直接向产品一号位汇报,日常工作以接碎片化需求为 …

2026-2-2大熊

Y5 视觉设计师|学员活动复盘却套用了不适合自己工作层级的模板,大熊老师逐一纠正项目目标、挑战、执行步骤的用词与逻辑,并指出真正的复盘是写出碰到的问题和解决过程,提升设计执行的根本在于大量看、同时思考、不断练习

  • 密卷, 设计师
  • 5.9千字
  • No Comments

学员参与了活动设计执行工作,设计组长要求其参照模板完成项目复盘。本次会议中,大熊老师逐一审阅学员整理 …

2026-1-31大熊

Z5 设计组长|学员团队深陷问题员工、360考核低迷、老板信任危机三重困境,大熊老师从目标导向、HR协作、管理者角色重塑到升职加薪路径,给出全面破局之道

  • 密卷, 管理者
  • 9.2千字
  • No Comments

学员(设计团队主管)带着五个问题进入本次辅导:如何优化签了无固定期限合同的问题员工、360评分为何持 …

2026-1-30大熊

H2 游戏交互/体验设计师|学员面临合同到期与上级长期不认可的困境,大熊老师直指其反驳型沟通个性与不够务实的深层问题,明确指出换环境才是出路,并就作品集结构与能力表达给出具体指导

  • 密卷, 设计师
  • 8.4千字
  • No Comments

学员为有十年经验的游戏设计师,合同将于当年3月到期,上级已持续半年对其贡献视而不见,且存在绩效打C却 …

2026-1-30大熊

大熊老师是如何把粉丝越做越少的?

  • 《RD》, RD_AI推荐, 付费书
  • 1.9千字
  • No Comments

内容由团队新任小助理“代班”,通过轻松幽默的“吐槽”形式,向粉丝揭秘了大熊老师在账号运营与设计辅导背 …

文章分页

1 2 3 4 … 36

Site Footer

大熊聊设计|大熊.com|© 版权&侵权申明|粤ICP备2024251022