本文讲述了“大熊老师”通过《设计元思维》理论,深入分析设计师为何频繁被要求“验证自己的价值”,而产品经理与开发工程师则不需要。文章指出这背后的本质是企业对设计的不信任,是设计师缺席产品指标制定会议的结构性问题。在多维思维框架下,作者将验证行为升维为“参与战略制定”,并强调设计应由“执行型角色”转变为“结果型角色”。文章最后指出:当设计师停止寻找证明,行业或许才真正理解设计的价值。 … 全文 ❯
设计元思维
本文讲述了大熊老师提出的“设计元思维”理论,其核心在于将哲学思维、产品思维、设计思维与管理思维进行聚合,帮助设计师在复杂工作环境中更有效地识别目标、分解任务、量化工作、验证价值。通过“果园卖苹果”、“设计目标量化”等真实案例,清晰呈现了设计元思维在实际工作中的应用价值。文章强调,设计执行的价值应在前期定义好可验证的标准,并指出解铃还须系铃人,设计团队能否被认可,取决于管理层的专业度与对设计的理解。 … 全文 ❯