大熊老师讲述了一位6年资深设计师、前腾讯9级员工的真实案例。在腾讯期间身兼数职，兼顾UI、3D、动画与运营设计，拿到过五星绩效，却因身心双重透支选择离职。离职后空窗7个月，对重返职场产生迷茫：一方面渴望重新证明自己，一方面又对大厂失去向往。他希望挑战组长岗位却又担心自己的口才与管理能力不足，甚至开始质疑自己的职业寿命。 … 全文 ❯

本文重点讲述了设计师在模拟面试中面临的四个关键问题：作品集投递后无回应的本质原因；企业为何愿意高薪招聘设计师；如何准确评估自己的市场水平；以及如何面对职业发展的迷茫。大熊老师从面试官和管理者的视角出发，指出设计师应聚焦“能力呈现”而非项目细节，强调“供需匹配”与“思维高度”的重要性。更重要的是，真正的成长来自于对目标的自觉、对价值的思考，以及对热爱的坚持。这篇内容不仅是面试复盘，更是一次职业认知的校准。 … 全文 ❯