从腾讯离职，你后悔吗？
全文摘要：大熊老师讲述了一位6年资深设计师、前腾讯9级员工的真实案例。在腾讯期间身兼数职，兼顾UI、3D、动画与运营设计，拿到过五星绩效，却因身心双重透支选择离职。离职后空窗7个月，对重返职场产生迷茫：一方面渴望重新证明自己，一方面又对大厂失去向往。他希望挑战组长岗位却又担心自己的口才与管理能力不足，甚至开始质疑自己的职业寿命。
刚有位找我辅导的同学，敏感信息我用*代替了。以下文字是设计师发给我的：
背景：深圳；本科；*设计；UI视觉设计；6年；腾讯9级；就职腾讯*。
主要负责：UI视觉，3d，动画，运营设计，一个人当三个人用。也当过面试官参与过第一轮面试，也参与过年终项目总结showreel展示，加上在业务设计上也出了点成绩，202*年拿到了五星绩效，拿完后没多久就离职了。
自身能力：
- 执行：UI视觉排版能力是强项，3d和动画勉强拿得出手。
- 管理：似乎没什么兴趣，但项目设计都是我主导，包括设计上的讲述也经常和领导还有老板讲解过。但总体自认为本人口才不太好，所以走管理上有点不自信，怕做的不够好。
离职原因：
- 身体原因：熬了两年真的是拿命在熬，因为是做创新项目，进入公司早期天天加班，偶尔通宵加班，积累起来让身体慢慢触碰到了红线。加上做的是*业务，当时工作量非常多。
- 组织原因：由于内部结构每年都在发生变化，各项目组织各种整改，倡导降本增效，我们组不幸，大规模变化，但我不在名单上。结合上述，我自己当时也是考虑想离开，为了出成绩也是熬出了*（病）。所以考虑了很久最后还是决定离开。
困惑：
- 求职上：我从离职不上班也有半年了，就是人变得不再那么渴望大厂，反而想找个自由轻松点的，可是很喜欢设计又想再次证明自己的能力。结合我上面情况，大熊老师会不会觉得我空窗那么久了工作很难找？
- 个人发展方向：我也想找组长的职位面试一下，看看自己到底有没有管理能力或者去锻炼也好，但目前前提我也知道是应该先找到一份工作，无论大小厂或者创业公司，结合上述情况我应该怎么去准备？毕竟空窗半年企业会不会嫌弃我，加上年龄已经30了，后续到底是继续执行还是说再执行沉淀多点后续再慢慢尝试走上小管理什么的。btw也不知道目前结合年龄来看，自己设计生涯还能做多久，一切都是未知。
大熊老师想说的：
- 不要从腾讯离职
- 不要带着问题从腾讯离职
在腾讯的任何工作和个人问题都可以被解决，没有解决不了的问题，只有自己不知道的方法和无从选择的解决方案。困境中有很多出口，你可以选择紧急通道，但那不一定是你要走的路。
这是在腾讯离职两次的老同事给你的建议。对你来说已经晚了。前两天，一位之前辅导过的同学找我，她离职已经耍7个月了。我说你白瞎半年时间，早点找我，耍也耍了，作品集也弄好了，找工作也不慌了。