本文讲述了设计师在面对 AI 技术，尤其是 AI 绘图和 ChatGPT 时的真实思考与职业判断。大熊老师指出，AI 并非设计工作的核心竞争力，企业招聘更关注设计师的专业能力与稳定产出，而非短期炫技。AI 可作为辅助工具提升效率，但目前仍存在表达不准确、修改不便、风格僵化等问题，难以替代有经验、有艺术修养的设计师。同时，许多关于 AI 的“恐慌论”往往来自培训营销而非专业洞察。真正的竞争力仍然源于深厚的专业功底和独立判断能力。 … 全文 ❯
求职面试
- 《RD》, 付费书, 卷二
- 5.1千字
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本文重点讲述了设计学生在求职面试过程中常见的六个问题，包括实习安排、岗位选择、名校背景、企业要求、专业能力评价以及作品集结构呈现。大熊老师不仅提出了问题，还通过贴近实际的案例与逻辑分析，逐一解析如何更好应对企业面试与设计职场。强调了“自我认知”“设计逻辑”和“核心竞争力”的重要性，并指出设计学习需贴近岗位实际、地域文化和市场诉求。整篇文章深入浅出，是一篇写给求职设计师的“照妖镜”。 … 全文 ❯
- TS_节目, VIP, 付费课
- 1 视频
- 145字
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视频重点讲述了30~35岁设计师如何识别与打造自己的核心竞争力。大熊老师通过“超级英雄类比”、“通用能力 vs 差异化能力”、“职场类比”多个视角，指出核心竞争力应具备明显的差异化与壁垒，能被市场与企业真实验证。强调设计师不能仅凭技能列表或大厂背书自信，而应以行业头部为标杆建立不可替代的价值。 … 全文 ❯