VIP学员和年付费学员制是大熊老师在2025年3月全新升级的服务，本文详细介绍了大熊老师的服务，以及简历和作品集等专项辅导，以及学员在职业发展和成长中最重要的因素是什么。本文也展示了与学员的辅导会议录音，欢迎了解。 … 阅读全文 ❯
作品集
![《设计师的求职面试》第四章：入职 [ 完结 ]](https://xn--pss808c.com/wp-content/uploads/2025/02/B-TS_255-R1-267x150.png)
- 付费课程, 《设计师的求职面试》
- 4 视频
- 1.9千字
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本章节课程讲述了我们在选择新公司的时候，如何从多个维度思考和权衡利弊。离职时，又该如何充分地做好前期准备工作。去到新的公司，如何为自己制定三个月的试用期计划。上级在试用期的考核标准主要有哪些方面。 … 阅读全文 ❯
- 付费课程, 《设计师的求职面试》
- 4 视频
- 1.9千字
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本章节课程讲述了不同的面试官（骨干设计师、设计组长、设计总监、产品总监、HR），面试时他们通常会提什么问题，提问的动机和目的是什么，他们考察候选人的主要是什么方面。如果有面试题环节，我们应该如何主动避免。 … 阅读全文 ❯
- 付费课程, 《设计师的求职面试》
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- 3.2千字
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本章节课程讲述了简历和作品集应该怎么准备，作品集制作中容易犯哪些错误，好的简历和作品集应该具备什么素质。作品集的结构和规范是怎么样的，不同的设计师（交互设计、视觉设计、UI设计、运营设计、品牌设计、UX/UI设计），他们的作品集如何构建框架结构和内容，如何呈现作品、项目和设计的价值。 … 阅读全文 ❯
- 付费课程, 《设计师的求职面试》
- 9 视频
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本章节课程讲述了如何寻找合适的跳槽时机，如何树立正确的求职目标，如何拿到自己期望的薪酬，如何正确地分析和理解目标岗位的职责和要求。 … 阅读全文 ❯
- 付费书籍, 《RIIXDesign》书籍, 卷四
- 328字
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UI设计师因岗位JD提到“会C4D优先”而自学C4D，但未达命题创作要求。大熊老师建议，若C4D能力尚不足以服务于UI任务，优先打磨UI专业能力，避免盲目扩展技能而偏离岗位核心要求。 … 阅读全文 ❯
- 付费书籍, 《RIIXDesign》书籍, 卷四
- 701字
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本文讲述了设计师希望通过出国进修来提升自身竞争力，但大熊老师指出，进修本身并不能解决核心问题，反而可能带来新的求职挑战。学历和背景虽有价值，但前提是能力获得认可。通过多个视频案例，大熊老师强调：无论名校还是普通学校，最终决定职业发展的，是个人能力、市场需求和对企业价值的贡献，而不是学历本身的光环。 … 阅读全文 ❯
- 付费书籍, 《RIIXDesign》书籍, 卷四
- 1 视频
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本文讲述了设计师在面对 AI 技术，尤其是 AI 绘图和 ChatGPT 时的真实思考与职业判断。大熊老师指出，AI 并非设计工作的核心竞争力，企业招聘更关注设计师的专业能力与稳定产出，而非短期炫技。AI 可作为辅助工具提升效率，但目前仍存在表达不准确、修改不便、风格僵化等问题，难以替代有经验、有艺术修养的设计师。同时，许多关于 AI 的“恐慌论”往往来自培训营销而非专业洞察。真正的竞争力仍然源于深厚的专业功底和独立判断能力。 … 阅读全文 ❯
- 付费书籍, 《RIIXDesign》书籍, 卷五
- 255字
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大熊老师讲述了作品集辅导的关键在于转换立场，强调导师应具备面试官视角和专业教练能力，才能精准发现问题、放大优势，真正帮助设计师提升求职竞争力。 … 阅读全文 ❯
- 付费书籍, 《RIIXDesign》书籍, 卷三
- 3.4千字
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本文讲述了设计师在求职面试中需要注意的细节，从面试官的思维出发，分析了候选人如何通过行为、装扮、表达和作品集展现专业度与职业化。文章强调：面试不仅考察专业能力，还在于是否具备“像一个设计师”的状态，以及能否让面试官产生舒适、信任的感觉。通过案例和策略，大熊老师指出：恰当包装、理性表达、认知面试官心理、清晰自我定位，才能真正拉近与Offer的距离。面试，是一次设计思维与人性洞察的实战演练。 … 阅读全文 ❯