本文大熊老师通过多个真实观察,总结了关于AI应用、设计师职业现状、职场本质、自媒体运营及时间管理等关键思考。文章指出,AI真正要解决的是理解人类意图,而不是让人学习AI;设计师的工作虽然因工具提升了效率,但本质并未变轻松;设计职业要以自我成长和高效运作为目标,而非沉溺于无意义的形式化;自媒体流量虽易得,但缺乏价值,真正值得关注的是个人认知与长期积累。全文贯穿一个中心思想:珍惜时间,做真正有意义的事情。 … 全文 ❯
职场发展
大熊老师通过重新解读《道德经》第一章,深入剖析了“道”和“名”的本质,指出设计师和职场人在成长过程中,应打破固有定义,跳出表象的束缚,才能真正理解设计、事业与自我的发展之道。文章强调设计的本质是空,空即是设计,并结合re-design方法论、职场成长案例、薪资跳跃策略,帮助读者理解如何在混沌环境中觉醒认知,掌握思维、执行和与时俱进三大要素,走向更高的个人价值与自由成长。 … 全文 ❯
本文由大熊老师分享了穷人与富人之间本质区别在于思维方式而非金钱,指出改变思想才能真正破局。文章通过职场案例、自身成长经历、学员故事,以及对财富、设计、职场规则的深刻理解,阐述了努力本身并不足够,唯有具备正确的思维、坚定的目标和持续的实践,才能打破局限,成为精神与物质都富足的人。大熊老师强调,观察和学习真正厉害的人如何思考,比盲目学习技能更重要。 … 全文 ❯
本文由大熊老师结合亲身经历与行业观察,深入剖析了设计师在职场晋升与薪酬增长中常见的误区。文章指出,能力只是职场发展的门槛,真正决定薪资、职位和权力的,是对隐性规则的理解和掌握。职场晋升并非单纯靠努力,而是需要清楚了解晋升机制、决策者偏好,以及环境变化的敏锐洞察。大熊老师强调,职业生涯是有限的,懂得突破规则、寻找捷径,才能真正实现阶层跃迁,而不是在低效努力中不断内耗与消磨。 … 全文 ❯
本文重点讲述了大熊老师从设计总监视角总结出的6条大厂面试标准,帮助设计师深入理解腾讯、阿里、字节等顶级企业在人才选拔上的真实逻辑。从“本职能力扎实”“实用性差异化能力”到“沟通能力”“团队融合度”“职业化素养”等六方面,结合真实案例解析了大厂设计管理者关注的评估维度,为有志进入大厂的设计师提供了实用建议。大熊老师也强调了设计师在表达与作品呈现中的常见误区,指出大厂更看重结构化、专业化与职业思维,而非一味追求“炫技”。 … 全文 ❯