《RIIXDesign》书籍

《RD》卷十

1. 帮助你改善状态、提升运势的9个方法！ 3.4千字
2. 《长安的荔枝》职场版 2 ：高情商的人难以相处。你以为很舒服，其实你没看清他在演什么 1.8千字
3. 《长安的荔枝》职场版 1 ：你以为的信任，其实是布局，真实版职场“请君入瓮” 1.2千字
4. 实现职业目标的前提：计算生存成本 1.2千字
5. 40岁了，设计执行还没玩转？ 958字
6. 你最该读懂的那本“书”，不是我写的 942字
7. 认知不到位，设计无从谈起 ⎯ 视觉设计与用户体验设计合一，才是设计师真正的基本功 1.3千字
8. 审判开始：Figma 2025五项重大升级，全链路工作流强势推进！ 600字
9. 奈雪的新Logo设计，本质不在“设计规范”，而在你的认知断层！ 2.7千字

《RD》卷九

1. 设计师的压力：薪水、成长与竞争 1视频，1.8千字
2. 设计师如何突破2万月薪？ 1视频，5.6千字
3. AI对设计师的影响 1视频，6.5千字
4. 我想问下那个大熊老师相当于腾讯、阿里的什么级别？ 1.7千字
5. 这些是你听不到的：公司老板是怎么看设计师的？工作要醒目点，不要莽起干活儿。两条建议，请惠存。 2千字
6. 设计师如何“抄作品”？如何理解抄袭和模仿？ 2.4千字
7. Offer谈薪，就是博弈！ 4.8千字
8. 你解决的是设计专业问题，而老板要你解决的，是他的问题。 2.3千字
9. 工作当然是越快越好，但设计的本质，从来都不是效率。 5.7千字
10. 10年经验以上的设计师或者设计管理者，好找工作吗？ 3.9千字
11. 设计师如何构建自己的专业？⎯ 思维、执行与AI的三重修炼 6.7千字
12. 你应该学习的不是如何使用AI，而是超越AI的深度思考！ 1.7千字

《RD》卷八

1. 《用户体验要素》理论解读及修正 4视频，3PDF，1.3万字
2. 无心上班！未来不知道怎么养活自己 921字
3. 出色的设计工作和成为受人尊敬的设计师，在我看来是两条不同的路 590字
4. PPT如何讲自己的项目和价值 975字
5. 设计方法论和设计理论有什么区别？面试官要的是哪个东西？ 843字
6. 一位3.5万月薪，腾讯9级设计师问我怎么能4.5万？说是不是人很难挣到认知以外的钱？ 1.3千字
7. 设计师的职业发展，我只要：总监岗位和年薪百万。我做到了，方法的第一步：先战胜你的心魔 1.4千字
8. 无论大厂与小厂，设计师与管理者的压力本质上是对等的 979字
9. 设计意见冲突时，设计师该如何选择？ 922字
10. 比竞争更重要的，是看懂规则 933字
11. 做好你的设计工作，不是让你装逼来了！ 2.3千字
12. 你那也叫挣钱吗 ⎯ 设计马喽的深思熟虑 2.1千字
13. 设计价值被老板否定？⎯ 问题不难解决，难的是解决问题的人 1.5千字

《RD》卷七

1. 如果你正经历裁员，或者在团队里不被重视，又或是处在职业发展的迷惘期，这篇文章就很适合你。 3.6千字
2. “是我自己主动要求被割韭菜的。” 3千字
3. 设计稿反复改上级都不满意，怎么办？ 1.1千字
4. 停止精神内耗！腾讯坏毛病盘点！ 1.8千字
5. APP设计的共性问题：淘宝、京东、视频号、公众号，伪用户体验设计 4.7千字
6. 有人说sora要让张艺谋、冯小刚失业！ 744字
7. 目前阶段，Apple Vision Pro 购买意义不大 979字
8. 日本人吃完桶装方便面还要洗桶！ 978字
9. 两年后，短视频将趋于平淡！ 810字
10. 先洗手，再尿尿 ⎯ 论鸡鸡体验！ 874字
11. 如果你的人生目标是成为腾讯的总监，那就太肤浅了！ 748字
12. 我们一起逃离职场吧！ 974字
13. 被割韭菜后，认知马上就到位了！ 985字
14. 你是在教我做自媒体吗?！ 1千字
15. 大厂工作压力会更大吗？ 765字
16. 大厂再无交互、UX、UXUI设计师 988字

《RD》卷六

1. 《交互设计精髓 4》解读和修正 3PDF，1.3万字
2. 大神也需要导师服务：三次面试，三次打脸，三次成长 1.9千字
3. 校招生，生吃大厂总监级终面面试官 3.3千字
4. 别老是设计执行设计执行的，那进不了大厂！ 1.1千字
5. 设计师工作5年、10年、15年，总该想点啥吧？ 1.9千字
6. 高薪背后的陷阱 1：朋友叫我去东南亚做设计，月薪4W，我心动了！ 1.4千字
7. 高薪背后的陷阱 2：小公司花大价钱，你觉得自己得到了认可 1.6千字
8. 从腾讯的角度，重新定义了“卷” 1.6千字
9. 设计师为什么要验证设计的价值？而产品经理和开发工程师不需要？ 4.3千字
10. 设计总监如何看待设计师在AI绘图方面的学习与能力？ 2千字
11. 腾讯设计团队招聘，设计总监的6条招聘标准 4千字
12. “做设计没前途，薪酬很低！” 2千字
13. 站酷上的设计作品集，14条共性问题 3.1千字
14. 提升设计执行能力，我认为更好的方法 1.1千字
15. 我的设计能力不差，为什么项目组不太满意我的工作呢？ 1.5千字

《RD》卷五

1. 毕业一年后，我成为了设计管理者 522字
2. 道、法、术、器 1.3千字
3. 设计师如何构建自己的设计方法论 459字
4. 设计Leader要和下属设计师保持距离吗 454字
5. 设计总监在不同立场看设计师的作品集 255字
6. 设计管理者与下属设计师产生冲突 197字
7. 做好领导交代的事 292字
8. 怎么管理厉害的下属 239字
9. 所谓的“弹性工作” 292字
10. HR问：如果你一直找不到工作怎么办 1.8千字
11. 第三次加入腾讯是什么体验 1.8千字
12. 提升视觉设计能力：深度思考与形式之美 896字
13. 设计师是充满自信而又自卑的存在 447字
14. 知识的价值 692字

《RD》卷四

1. 腾讯职级晋升后不一定会即时调薪 385字
2. UX设计师都在学习Blender，图什么 422字
3. 大熊老师的职业成长书籍清单 2.1千字
4. 管理者的人才培养 328字
5. 00后整顿职场 309字
6. 无所谓，管它错与对 933字
7. 实例分析：关于AI绘图的问题 1千字
8. 如何学习AI工具 1.9千字
9. 背后的真相：腾讯CDC设计团队解散 1.3千字
10. 红头文件：设计部组织架构调整 1.6千字
11. AI绘图、ChatGPT，搞得设计行业鸡飞狗跳 892字
12. 被裁员的百度员工当场奔溃了 1.4千字
13. 学历背景与光环 701字
14. UI设计师要深造C4d吗 328字
15. 职场里的设计伪装者 289字

《RD》卷三

1. 设计哲学的形成过程 363字
2. 被裁员后的正确思考 307字
3. 腾讯邮件：加班认知与设计执行的五个阶段 982字
4. 原研哉：把熟悉变成未知再进行设计 863字
5. 原研哉：艺术与设计的共性和区别 737字
6. HR总监与设计总监在团队架构上的分歧 1.6千字
7. “存在先于本质”定义了什么 372字
8. 如何管理比自己更厉害的下属 298字
9. 关于离职证明的措辞 342字
10. 年终总结的通用结构 245字
11. 设计管理者如何思考“团队分享” 684字
12. 不同阶段的设计师，如何思考职业发展 2.1千字
13. 和产品经理交朋友，设计师得到了什么 1.1千字
14. “会上班”的哲学 2.1千字
15. 大厂外聘岗位，值得去吗 1.6千字
16. 设计问题的两种不同思考方法 1.2千字
17. 设计总监：视觉设计执行能力该如何提升 1.8千字
18. 设计总监在校招时的思考 3.4千字
19. 未来的样子 2.5千字
20. 不同设计师之间的九点差距 3.1千字
21. 设计的价值不应用数据来验证 3.1千字

《RD》卷二

1. 我的学习与成长之道 1.8千字
2. 设计新人如何快速融入团队 1.5千字
3. 设计打工人的进阶思维 699字
4. 正向思考的价值 975字
5. 有关微信群功能的体验设计思考 1.1千字
6. 成为更好的交互设计师 955字
7. 设计管理者的威信力 907字
8. 如何看待大厂的设计方法论 1.2千字
9. 不同级别的设计组长：岗位职责与核心能力 2千字
10. 设计师的话语权 4.7千字
11. 如果腾讯启用管理者聘用制 1.2千字
12. 猎头与设计师 2.2千字
13. 猎头与设计管理者 2千字
14. Logo设计的定价策略 2.3千字
15. 关于加班的学问 959字
16. 设计师求职面试前，请先自查 5.2千字
17. 钟薛高不懂用户体验 2.5千字

《RD》卷一

1. 设计师的作品集 1.7千字
2. 人物专访：插画师的夏天 1.8千字
3. 困惑的设计求职者（3～5年工作经验） 3.2千字
4. 如何选择Offer 1.7千字
5. 设计师的百万年薪 2.5千字
6. 设计师的绩效考核 1.7千字
7. 设计目标与量化 3.6千字
8. 人物专访：匿名的UI开发者 1.8千字
9. 腾讯设计管理者的晋升与管理策略 1.1万字
10. 人物专访：字如其人 1.4千字
11. 黄金美学 3.1千字