本次辅导针对35岁遭遇职场与薪资瓶颈的设计师，纠正了其用“做事”代替“目标”的执行者思维。详细拆解了 …
标签： 向上管理
- 密卷, 管理者
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本次辅导重点解决两个核心问题：一是针对团队中频繁请假、态度对抗的边缘员工，制定了通过“工时卡点、日报 …
- 密卷, 设计师
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学员身处阿里内部的一个初创业务团队，面临流程混乱、汇报对象非设计专业（P8产品经理）、项目处于保密阶 …
- 密卷, 管理者
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学员向大熊老师请教了关于团队管理的棘手问题：如何优化掉一名工龄长、态度差且签了无固定期限合同的员工， …
- 学员案例, 案例视频
- 1 视频
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在本期视频中，大熊老师通过一位学员因吐槽临时需求而被绩效打C的案例，深刻剖析了职场中最残酷的真相：在 …
- 密卷, 设计师
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学员拥有10年工作经验，近期因抱怨不合理的临时需求被截图举报，导致绩效被打C。大熊老师指出其团队缺乏 …
- 学员案例, 案例文章
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案例源于一位拥有8年大厂经验设计师的真实困境。面对工作琐碎、成长停滞，他试图通过“APP开发”来逃避 …
- 密卷, 设计师
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本次辅导针对在大厂中边缘化、缺乏核心项目机会的高级别（9级）设计师。一针见血地指出了其长期以来“被动 …
- 公开文章
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大熊老师首度系统公开了其年度导师辅导的底层框架，深度剖析了设计师在职场中普遍面临的“价值迷失”困境。 …
- 《RD》, 付费书
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大熊老师通过“猴子磨石头”的生动比喻，一针见血地指出了当前大量设计师盲目追逐AI工具的思维误区。大熊 …