本次辅导重点解决两个核心问题：一是针对团队中频繁请假、态度对抗的边缘员工，制定了通过“工时卡点、日报 …
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学员向大熊老师请教了关于团队管理的棘手问题：如何优化掉一名工龄长、态度差且签了无固定期限合同的员工， …
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