2020-8-26大熊 《设计的行动思维》理论及模型 《RD》, 付费书 1 PDF 3.1千字 No Comments 本文讲述了“设计的行动思维”的完整理论与实践方法，源于OODA LOOP的军事战略模型，经过大熊老师 …
2020-8-21大熊 人物专访：字如其人 《RD》, 付费书 1.4千字 No Comments 本文是对设计师“楊不過”的专访，文章分享了他独特的创作理念与艺术思维。他以“字如其人”的视角分析字体 …
2020-8-17大熊 腾讯设计管理者的晋升与管理策略 《RD》, 付费书 1.1万字 No Comments 本文系统讲述了腾讯设计管理者晋升的完整结构，从设计与管理之间的对立统一哲学出发，深入探讨设计管理者应 …
2020-8-16大熊 《特性设计》理论与实践 《RD》, 付费书 2.3千字 No Comments 本文系统讲述了大熊老师在2009年提出的特性设计理论（Feature-Driven Design）， …
2020-8-14大熊 人物专访：匿名的UI开发者 《RD》, 付费书 1.8千字 No Comments 本文是一场与匿名腾讯UI开发者的深度对谈，围绕UI开发的岗位职责、技术壁垒、跨团队协作冲突、职业归属 …
2020-8-11大熊 设计师的绩效考核 《RD》, 付费书 1.7千字 No Comments 大熊老师讲述了设计师在绩效考核中应重点关注的“三个维度和一个指标”——专业维度、业务维度、行为维度与 …
2020-8-10大熊 设计师的百万年薪：解读年薪百万的设计师，他们的行为共性 《RD》, 付费书 2.5千字 No Comments 大熊老师讲述了那些获得百万年薪的设计师和管理者所具备的11项共性能力，指出真正决定薪资高度的不是设计 …
2020-8-5大熊 如何选择Offer？ 《RD》, 付费书 1.7千字 No Comments 本文重点讲述了设计师在面对多个大厂Offer或选择入职公司时，应从品牌、团队、制度等多维度理性评估公 …
2020-8-4大熊 困惑的设计求职者（3～5年工作经验） 《RD》, 付费书 3.2千字 No Comments 本文讲述了设计师在拥有3~5年工作经验阶段，求职作品集的正确呈现方式及常见误区。大熊老师从招聘JD解 …
