作者：大熊

如何管理比自己更厉害的下属

大熊老师讲述了管理者面对“比自己更优秀的下属”时的正确心态与管理策略。重点不在于谁更厉害，而在于管理 …

大熊老师讲述了“存在先于本质”的哲学思想，指出学UX还是学UI、去阿里还是腾讯，并无绝对答案，关键在 …

本文讲述了大熊老师与HRD在组织架构设置上的一次真实对话，并分享了他在迅雷和腾讯任职期间如何通过设立 …

本文讲述了艺术与设计之间的共性与区别。大熊老师借原研哉的观点指出，设计是对人类生活与存在意义的阐述过 …

大熊老师讲述了原研哉《设计中的设计》书中的核心思想：真正的理解不是对事物的定义，而是重新激起我们对熟 …

本文重点讲述了Jesse James Garrett《用户体验要素》一书的两版对比解读，大熊老师以深 …

大熊老师讲述了设计管理者晋升陈述的完整框架，强调目标认知、展示实力和管理能力的体现。内容涵盖团队组织 …

大熊老师讲述了设计师晋升陈述的战略部署，重点介绍了评审团目标认知、晋升本质认知及PPT撰写结构。通过 …

大熊老师讲述了在腾讯时期对设计师加班的深度思考和管理方式，通过团队邮件全文分享，强调加班应以“价值驱 …

本文讲述了大熊老师多次面试过程中不断重做作品集的经历，即便是“大神”，也在外部面试中遭遇过否定与打击 …